- Date de publication
- 24/10/2024
- Type d'offre
- CDD
- Lieu d’exercice
- Résidence universitaire au Havre
- Catégorie du poste
- C
Catégorie : C
Ouvert aux titulaires et contractuels – CDD 6 mois renouvelables
Poste à pourvoir dès que possible – temps plein
Localisation du poste : résidences universitaires du Havre
Environnement
Au cœur de la vie étudiante, le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Le Crous Normandie, c’est une offre d’hébergement de qualité et diversifiée représentant 10 464 lits (chambres, studios, T1, T2, T3). Dans chacune des résidences, outre des espaces en libre accès de co-working, de nombreux espaces de détente et bien-être sont ouverts aux étudiants (salles de sports, guitares en libre accès, salles de musique, etc.). De nombreux aménagements extérieurs ont également été installés, contribuant au bien vivre des étudiants.
En restauration, le Crous dispose de 45 points de restauration répartis dans 10 villes, proposant une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison. Des espaces de ventes à emporter complètent la restauration assise, permettant un large éventail de choix. Bien évidemment soucieux de la transition écologique mais aussi des évolutions dans les gouts des étudiants, le Crous propose tous les jours une offre végétarienne.
En matière d’accompagnement social, ce sont près de 100 millions € de bourses qui sont, chaque année, versées aux étudiants, et notre service social vient très largement compléter ce dispositif de soutien auprès des étudiants. Et tout au long de l’année, le Crous Normandie propose de nombreuses animations culturelles, festives, sportives, ouvertes à tous les étudiants en résidences ou dans des espaces dédiés favorisant le lien social entre étudiants.
Au sein du Crous Normandie, plus de 750 personnels accompagnent les étudiants pour faciliter leurs conditions d’études et de réussite. Le Crous Normandie fait partie d’un réseau unique en France, composé de 26 Crous répartis sur l’ensemble du territoire.
Effectifs : 770
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions du Crous : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Description du poste
Mission
Assurer la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux.
Activités principales
Surveiller l’état de bon fonctionnement des installations,
Établir une demande d’intervention directe, soit une demande d’intervention spécialisée,
Assurer les interventions de premier niveau,
Entretenir les installations extérieures (espaces verts, locaux poubelles, containers, …)
Participer en cas de besoin à toutes manutentions lourdes,
Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
Relever les compteurs, effectuer les réglages simples,
Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels,
Entretenir l’outillage utilisé et l’atelier,
Remettre les locaux en état après son intervention,
Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie,
Proposer des améliorations de fonctionnement,
Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie,
Assurer le service des poubelles et leur nettoyage.
Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l’agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance et de service.
Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l’agent peut être amené temporairement, sur décision de l’autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.
Qualités requises
Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l’affectation dans le réseau des œuvres):Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment, Conditions particulières d’exercice |
Formations
Habilitation électrique,
Économie d’énergie,
Formation technique générale,
Gestuelle et ergonomie,
Hygiène, santé et de sécurité au travail.
Au Crous, vous trouverez
Des avantages sociaux
Prise en charge des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Des restaurants universitaires
Des prestations d’action sociale sous conditions,
Chèques cadeaux
Forfait mobilité douce
La conciliation vie professionnelle et personnelle
Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect de 1593h annuelles)
Télétravail un jour par semaine, sous conditions
Compte épargne-temps (CET)
Une carrière dynamique
Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.
Modalités de candidature
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante avant le 31 octobre 2024 à :
Corinne Huet, directrice du site du Havre, corinne.huet@crous-normandie.fr