- Date de publication
- 04/10/2024
- Type d'offre
- CDD, Fonctionnaire
- Lieu d’exercice
- Bâtiment administratif de Caen
Catégorie : ITRF Tech
Ouvert au titulaires et contractuels
Poste vacant le 1er janvier 2025
Localisation du poste : services centraux Caen
Environnement
Au cœur de la vie étudiante, le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Le Crous Normandie, c’est une offre d’hébergement de qualité et diversifiée représentant 10 464 lits (chambres, studios, T1, T2, T3). Dans chacune des résidences, outre des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être sont ouverts aux étudiants (salles de sports, guitares en libre accès, salles de musique, etc.). De nombreux aménagements extérieurs ont également été installés, contribuant au bien vivre
des étudiants.
En restauration, le Crous dispose de 45 points de restauration répartis dans 10 villes, proposant une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison. Des espaces de ventes à emporter
complètent la restauration assise, permettant un large éventail de choix. Bien évidemment soucieux de la transition écologique mais aussi des évolutions dans les gouts des étudiants, le Crous propose tous les jours une offre végétarienne.
En matière d’accompagnement social, ce sont près de 100 millions € de bourses qui sont, chaque année, versées aux étudiants, et notre service social vient très largement compléter ce dispositif de soutien auprès des étudiants. Et tout au long de l’année, le Crous Normandie propose de nombreuses animations culturelles, festives, sportives, ouvertes à tous les étudiants en résidences ou dans des espaces dédiés favorisant le lien social entre étudiants.
Au sein du Crous Normandie, plus de 750 personnels accompagnent les étudiants pour faciliter leurs conditions d’études et de réussite. Le Crous Normandie fait partie d’un réseau unique en France, composé de 26 Crous
répartis sur l’ensemble du territoire.
Effectifs : 750
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions du Crous : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Poste
Fonction : TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN TRAVAUX IMMOBILIERS
Description du poste
Unité de travail : Direction de la Stratégie Immobilière
Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le/la technicien.ne en travaux immobiliers assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d’opération et à la maîtrise d’ouvrage assurée par l’établissement ou confiée à un tiers. En lien avec l’ensemble des services du CROUS, il/elle anime l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet.
Missions Principales :
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets immobiliers
- Constituer des dossiers techniques
- Référent des bailleurs sociaux sur son secteur
Activités principales :
-
- Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux des opérations immobilières ;
- Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières ;
- Assurer l’interface et le suivi technique en interne ou avec des entreprises extérieures, coordonner leurs interventions, si nécessaire rédiger des comptes rendus ;
- Coordonner les travaux et prestations des différents acteurs (entreprises, bureaux d’études, contrôleurs techniques, OPC (organisation pilotage et coordination), coordinateur SPS (sécurité et protection de la santé au travail…) ;
- Assurer le suivi en matière d’hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, coordinateurs SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité) ;
- Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement ;
- Contrôler la réalisation des plans en fin de chantier et vérifier les DOE (documents des ouvrages exécutés) et DIUO (document d’intervention ultérieure sur l’ouvrage) ;
- Renseigner les indicateurs et les bases des données de gestion de ses projets
Qualités requises
Connaissances :
Méthodologie de conduite de projet
Règles et techniques de construction de bâtiment
Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil
Rédaction des pièces techniques des dossiers de consultation
Réglementation sécurité incendie pour les ERP
Marchés publics (connaissances de base)
Technique de négociation
Compétences opérationnelles :
Piloter un projet
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Assurer la maîtrise d’ouvrage
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Savoir rendre compte
Gérer un budget
Compétences comportementales :
Autonomie
Savoir rendre compte
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Capacité d’adaptation
Conditions particulières d’exercice :
Permis B requis
Disponibilités horaires et contraintes de calendrier en fonction du déroulement des projets.
Déplacements réguliers sur la région Normandie
Véhicule de service disponible.
Au Crous, vous trouverez
Des avantages sociaux
Prise en charge des frais de transport,
Une contribution à la mutuelle,
Des restaurants universitaires
Des prestations d’action sociale sous conditions,
Chèques cadeaux
Forfait mobilité douce
La conciliation vie professionnelle et personnelle
Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect de1593h annuelles)
Télétravail un jour par semaine, sous conditions
Compte épargne-temps (CET)
Une carrière dynamique
Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.
Modalités de candidature
Pour toute information pratique relative au poste, à l’organisation du service et aux modalités de travail, vous pouvez contacter Monsieur Vincent LANGEVIN, Directeur Adjoint délégué à la Stratégie Immobilière et à la Transition Écologique à vincent.langevin@crous-normandie.fr
Les candidatures seront transmises par la voie hiérarchique, avec CV et lettre de motivation, pour le 31 octobre 2024, à l’attention de :
- Hadjria FATMI, Directrice des Ressources Humaines, 135 Boulevard de l’Europe 76 100 ROUEN ; courriel : fatmi@crous-normandie.fr et de :
Caroline Tourneur, adjointe DRH, caroline.tourneur@crous-normandie.fr