Les instances

Le Conseil d’administration

Le Conseil d’Administration du Crous Normandie est présidé par le Recteur de l’Académie de Normandie.Il est composé de 26 membres titulaires. Le rôle des sept représentants étudiants élus pour 2 ans  est avant tout d’être les porte-paroles de la communauté étudiante. Au sein du Crous, ces étudiants, élus au scrutin proportionnel, participent à l’organisation de l’établissement en siégeant aux séances :

  • Du Conseil d’Administration
  • Des différentes commissions : culture actions, restauration, logement, vie étudiante
  • Des groupes de travail sur les constructions, l’équipement des résidences, …

Les représentants étudiants s’investissent avant tout pour que tous les étudiants bénéficient des mêmes prestations quel que soit leur lieu d’études.Des élections ont lieu tous les 2 ans, elles permettent :

  • Pour le Crous, de mieux associer les étudiants aux prises de décision, de leur permettre d’exercer leur mandat dans de bonnes conditions et de développer leur sens des responsabilités civiques.
  • Pour les étudiants, d’être de véritables acteurs de la vie étudiante tant au niveau du logement, des bourses, de la restauration que de la culture, mais aussi de prendre conscience de l’importance de leur rôle de citoyen au-delà de celui de consommateur.

Le comité technique (CT)

Ce comité composé de 10 représentants titulaires des personnels, de 10 représentants suppléants et de 2 représentants de l’administration est en charge de :

  • Organisation et fonctionnement de l’établissement
  • Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • Règles statutaires et règles relatives à l’échelonnement indiciaire
  • Évolutions technologiques et méthodes de travail de l’établissement et leur incidence sur les personnels
  • Grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférant
  • Formation et développement des compétences et qualifications professionnelles
  • Insertion professionnelle
  • Égalité professionnelle, parité et lutte contre les discriminations

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Le CHSCT contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par :

  • L’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Il procède également à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes et à l’analyse de l’exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ;
  • La vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées ;
  • Le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information. Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement sexuel ou moral ;
  • L’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Le CHSCT est notamment consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail et, par exemple :

  • Avant toute transformation importante des postes de travail découlant de la modification de l’outillage, d’un changement de produit ou de l’organisation du travail ;
  • Avant toute modification des cadences et des normes de productivité liées ou non à la rémunération du travail ;
  • Sur le plan d’adaptation lors de la mise en œuvre de mutations technologiques importantes et rapides ;
  • Sur le projet d’introduction et lors de l’introduction de nouvelles technologies sur les conséquences de ce projet ou de cette introduction sur la santé et la sécurité des travailleurs.

La commission paritaire nationale (CPN)

C’est une instance de représentation des personnels ouvriers du réseau des Crous. Elle traite des sujets relatifs aux carrières individuelles.

Les commissions administratives paritaires nationale (CAPN) et académique (CAPA)

Ce sont les instances de représentation des personnels titulaires de la fonction publique. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles.

Non merci

Le crous mobile

Le crous a son appli

Retrouvez toutes les infos du Crous (Restos U, logement, activités culturelles, services sociaux…) sur votre smartphone !