CONSEILLER/CONSEILLÈRE DE PRÉVENTION H/F

Catégorie : A
Titulaires ou contractuels
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Poste vacant le : 1^er octobre 2025
Poste à temps plein

Environnement

Au cœur de la vie étudiante, le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.

Le Crous Normandie, c’est une offre d’hébergement de qualité et diversifiée représentant 10 464 lits (chambres, studios, T1, T2, T3). Dans chacune des résidences, outre des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être sont ouverts aux étudiants (salles de sports, guitares en libre accès, salles de musique, etc.). De nombreux aménagements extérieurs ont également été installés, contribuant au bien vivre des étudiants.

En restauration, le Crous dispose de 45 points de restauration répartis dans 10 villes, proposant une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison. Des espaces de ventes à emporter complètent la restauration assise, permettant un large éventail de choix. Bien évidemment soucieux de la transition écologique mais aussi des évolutions dans les gouts des étudiants, le Crous propose tous les jours une offre végétarienne.

En matière d’accompagnement social, ce sont près de 100 millions € de bourses qui sont, chaque année, versées aux étudiants, et notre service social vient très largement compléter ce dispositif de soutien auprès des étudiants.

Et tout au long de l’année, le Crous Normandie propose de nombreuses animations culturelles, festives, sportives, ouvertes à tous les étudiants en résidences ou dans des espaces dédiés favorisant le lien social entre étudiants.

Opérateur de la vie étudiante, le Crous Normandie ce sont plus de 750 personnels entièrement au service de l’étudiant pour faciliter ses conditions d’études et de réussite. Le Crous Normandie fait partie d’un réseau unique en France, composé de 26 Crous répartis sur l’ensemble du territoire.

Effectif : 770
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions du Crous : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles
Mission du site ou du service : Communication institutionnelle et culturelle

Description du poste : 

Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice Générale du Crous

Définir, impulser et mettre en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des actions visant à l’amélioration des conditions de de travail.

Missions principales

Au niveau local, pour les structures du CROUS implantées sur les départements 14 – 50 et 61 :

• Accompagner les directions de sites dans l’exploitation des ERP
• Participer aux commissions de sécurité
• Suivi des vérifications et maintenances réglementaires
• Suivi des situations particulières

Au niveau régional et en collaboration avec le second conseiller de prévention :

• Participer à la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
• Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
• Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Compléter les différentes enquêtes régionales et nationales (RSU, bilan des AT/MP,…)
• Piloter et Coordonner la rédaction et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail
• Participer à l’élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail
• Coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention
• Préparer et participer à l’instance F3SCT (expertise et animation des groupes de travail).
• Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques (identifier les besoins, établir un diagnostic, …)
• Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d’urgence (plan de mise en sécurité de l’établissement)
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (inspection IGÉSR, médecine de prévention, universités, SDIS…)
• Participer à la Cellule d’Ecoute et d’Accompagnement des personnels

 Qualités requises : 

Connaissances :

• Droit du travail, de la construction et de l’habitation, de la santé publique
• Décret 82-453 du 28 mai 1982, Décret n° 2011-774 du 28 juin 2011
• Méthodes d’analyse et de gestion de risques professionnels, de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
• Organisation et conditions de travail
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Normes, procédures de sécurité et métrologie
• Réglementation en matière de prévention des risques
• Marchés publics
• Domaine de formation souhaité : prévention des risques professionnels

Savoir – être :

• Etre force de proposition et d’action
• Diplomatie, sens de l’écoute et de la communication
• Capacité d’adaptation et réactivité

Conditions particulières d’exercice :

• Déplacements sur le terrain, sur l’ensemble du périmètre du Crous Normandie,
• Permis B
• Disponibilité en dehors des horaires de travail en cas de gestion de crise

Vous trouverez aussi au Crous Normandie :

Des avantages sociaux :

• Prise en charge des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Des restaurants universitaires
• Des prestations d’action sociale sous conditions,
• Chèques cadeaux
• Forfait mobilité douce

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)
• Télétravail un jour par semaine sous conditions
• Compte épargne-temps (CET)

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.

Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et des 3 derniers comptes- rendus d’entretien professionnel doivent être envoyées à l’adresse suivante avant le 24 septembre 2025 à :

Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie, à hadjria.fatmi@crous-normandie.fr

Caroline TOURNEUR, adjointe DRH, à caroline.tourneur@crous-normandie.fr

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

Madame Christine LE NOAN, Directrice Générale du Crous, à christine.le-noan@crous-normandie.fr