Référent énergie H/F

Catégorie : A ou B – Titulaires et contractuels
Prise de poste : dès que possible.  Poste à temps plein.
Localisation du poste : Crous Normandie, Bâtiment administratif de Caen

Domaine d’activité  : Opérateur « Vie étudiante »

Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

Description du poste : 

Référent énergie sur les sites du Crous Normandie et placé sous l’autorité directe du directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique.
Le poste fait partie d’une direction, comportant un axe suivi administratif, financier, marchés publics (3 agents) et un axe technique (5 agents).

Missions : Concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d’améliorer la performance énergétique, les modes ou types d’utilisation de l’énergie et les quantités d’énergie utilisées. Assurer le suivi des consommations de l’énergie par activité.

Activités principales :

Suivi et gestion des fluides :
– Suivi des contrats de fourniture d’électricité, gaz, etc… ;
– Evaluation et relevé des consommations ;
– Etablissement d’un plan d’actions permettant d’optimiser et réduire les consommations de fluides, mise en place d’indicateurs ;
– Analyser les besoins et sensibiliser les usagers et les utilisateurs dans le cadre de la mise en oeuvre des travaux énergétiques ;
– Mise en oeuvre et gestion de l’OSFI ;
– Contact des concessionnaires et fournisseurs d’énergies.

Maintenance des installations :
– Suivi technique des contrats de maintenance des équipements de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation (bilan, prospective) ;
– Référent pour les exploitants de chauffage et climatisation.

• Rénovation thermique et énergétique :
  – Participation à la réalisation des opérations immobilières de l’établissement (gestion des audits énergétiques, participation aux études de conception) ;
  – Réalisation et mise à jour des diagnostics de performance énergétique ;
  – Participation à l’établissement du plan pluriannuel d’investissement ;
  – Force de proposition pour la mise en place de systèmes de supervision et logiciels d’économie d’énergies associés.
• Suivi règlementaire :
  – Veille règlementaire, technique et technologique ;
  – Application du décret tertiaire ;
  – Suivi et saisie des données de la plateforme OPERAT ;
  – Constituer un réseau d’informations (réseau, partenaires pertinents, groupes de travail, réseau, newsletter…) ;
  – Référent bilan Carbone du CROUS Normandie ;
  – Piloter les études liées à la qualité de l’air intérieur et les travaux associés.
• Financements :
  – Gestion et suivi des dossiers de demande de CEE (certificat d’économie d’énergie) ;
  – Recherche de subventions permettant de financer les actions développées ;
  – Participation à l’élaboration du budget de la direction.

Qualités requises :

• Connaissances :
  – Maitrise de la règlementation en matière de construction et de maintenance ;
  – Maitrise de la règlementation en matière d’efficacité énergétique ;
  – Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
• Savoir-faire :
  – Facilité d’adaptation ;
  – Savoir rendre compte ;
  – Capacité rédactionnelle ;
  – Capacité de synthèse et d’analyse.
• Savoir être :
  – Être autonome ;
  – Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur ;
  – Capacité relationnelle ;
  – Sens du travail en équipe.

Conditions particulières d’exercice :

• Coopération et coordination avec l’ensemble des agents de la direction et des services de l’établissement (notamment Conseillers Hébergement et Restauration, directions du Budget, de l’analyse de gestion et la démarche qualité et le service Prévention)
• Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites du Crous

Au Crous, vous trouverez :

Des avantages sociaux :

• Prise en charge des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Des restaurants universitaires
• Des prestations d’action sociale sous conditions,
• Chèques cadeaux
• Forfait mobilité douce

La conciliation vie professionnelle et personnelle

• Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect de1593h annuelles)
• Télétravail un jour par semaine, sous conditions
• Compte épargne-temps (CET)

Une carrière dynamique

• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.

Modalités de candidature

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ doivent être envoyées avant le 17 mai 2024 à l’adresse suivante :
Madame Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie, à hadjria.fatmi@crous-normandie.fr
Madame Caroline TOURNEUR, adjointe DRH, à caroline.tourneur@crous-normandie.fr

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Monsieur Vincent LANGEVIN, directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique, par mail : vincent.langevin@crous-normandie.fr